#我感覺自己好像講了一堆都沒啥用
然後他突然問我，我認為A和B差在哪裡？
我感覺自己好像講了一堆都沒啥用……。
#朋友來打聽，剛好兩家我都認識
聚會場合中認識了一位朋友，印象中他個性很溫和，有著自己的專業。前陣子聽人說他想要轉職，最後因緣際會，他在評估的兩家公司我都略知略知。A公司我很久以前待過，現在算是二代接手；B家公司的老闆我算熟，當年在工作時雖然是不同的身分（我在通路他在出版社），但我們合作愉快，我也提供過幾個機會給對方讓他們大賺，早就變成就算不聯絡也絕對可以稱作熟識的關係。朋友得知我與他們都認識，找我來打聽打聽。
#多找些人問問，絕對是正確的
工作上我其實覺得「多找些人問問」絕對是正確的選擇。很多時候外頭看起來的樣子和實際上工作起來真的是兩回事。某些大廠看起來光鮮亮麗但其實被暱稱為「產業補習班」（因為大多只用新人，然後新人通常也待不久，所以離職後反而會被其他公司所用，因為不用從零開始教起），某些小單位一年沒出幾本書，但是每本都是精準打擊，市場迴響豐厚。沒有什麼好或不好，真的都只是是否適合自己，當然啦主事者的風格也是很重要的，畢竟是天天要在一起相處的。
#A公司穩，B公司快
我和朋友說，A公司現在想要開拓的這個新的領域是你熟悉的，他們正好也在找人，如果你現在不想要立刻全職的話我覺得應該也有空間可以聊聊。只是主事者我沒有一起工作過，沒辦法說太多，不過公司底子穩，也許作風相對老派一些，但整體應該都還不錯。
B公司老闆明快，想做的事情一定會完成，執行例高，商業導向，和他們工作應該會很有趣。如果他們想要開始做這個新的領域，那你一定可以得到支援，因為他們不會輕易的開闢新路線，一定是想的很清楚了。而且他們公司福利超好ㄟ，你看看他們員工旅遊都去歐洲XD
不等朋友問，我說，如果是我的話會選B公司。
#他們都集體行動嗎？
隔了兩個月，朋友說，A公司和他還沒約，他要不要主動聯繫一下？
我心裡一驚，想說這大概就是A公司的老毛病又犯了（以下略三千字），但我還是說，那你就主動約一下啊，總之見個面認識一下也好。
接著他和我說之前和B公司見面愉快，聊了很多，東扯西扯之後突然問我，他們都集體行動嗎？因為面試時一共來了四個人，然後還聊到下班後大家會一起打球之類的。
（我心想，我真的不知……）我說應該只是他們想要讓相關的人一起認識一下可能一起工作的夥伴吧？大家可以一起評估評估。另外是下班打球應該只是感情好，以我認識的他們老闆是不會勉強大家一定要一起參加的。但我好像感覺到朋友心裡上演了無數的小劇場，擔心自己進到一個「得要融入」的團體。
然後他突然問我，我認為A和B差在哪裡？
我感覺自己好像講了一堆都沒啥用……。
#說來傷感，但好的職場氛圍真的很少見
不過後來我也有換個角度想，也許朋友只是沒有遇過「可以很多人一起工作也相處融洽」的職場，說來傷感，但這好像真的很少見，也許是這樣讓他覺得B公司有些不可思議？我沒再追問後續，因為也怕自己給出了太多個人喜好。但，真的，遇到不錯的機會，自己聊，自己感應一下是最直接的。