工作筆記

關於工作的觀察、思考與筆記。

關於工作 (15) 職場那些人 (12) 職涯角色誌 (3)

2025

在工作中，我最討厭的合作窗口特質——用道歉來解決一切的人，其實什麼都沒解決

你想要當主管嗎？——升職前沒人告訴你的事，是學會被討厭

在工作中，如何聚焦？——當你以為自己夠專注，其實遠遠不夠

那封離職咆哮信——你想全力衝刺，但他只想不要出事

升職，一定是好事嗎？——當好員工變成壞主管，問題出在哪裡

辦公室的空氣——那個說不出來的氣場，才是工作順不順的關鍵

你想和什麼樣的人一起當創業夥伴？——一個笑話讓我決定退出

有沒有一個產業知識，是無法系統化的？——「做過才能懂」這句話，其實藏了兩種可能

【身為小主管】小公司管理者的核心重點功課是什麼？

如何準備你的第一次面試？——我陪外甥女模擬面試後發現的那些小毛病

兩種不同的二代——想接班跟準備好接班，是兩回事

當你真心想要一個東西時，你會願意為他付出的。——那些多做的，才是你真正在乎的證明

什麼時候才「夠格」？——沒有證照的人可以當顧問嗎

〖身為主管〗你必須要求表現——空降主管最後悔的事，是沒讓團隊的努力被看見

在職場上被提拔了，然後呢？——當升職變成一種沒有配套的肯定

有時候，不是每個人都會做出最正確的選擇——共患難容易，一起享福怎麼反而更難

其實他沒有想要問你意見——當對方說了一堆工作問題，但根本不想要解方

應該去新創公司，還是有制度的大公司？——先去看過「正常」長什麼樣子，再決定要不要冒險

辦公室的座位安排很重要嗎？——我把團隊分散三個地方後才懂的事

甲方看創作者：當你想要接委託案時，網站應該怎麼做？——你的網站不是給粉絲看的，是給要付錢的人看的

在挑戰自己之前，先認識自己。——別人叫你填坑不叫挑戰，那叫被推下去

離職該有的態度——一年的好表現，別毀在最後十天

那個，你是這一「圈」的嗎？——同類都走了，你還在撐什麼？

提升工作效率：你願意嘗試更好的方法嗎？——用了二十年的笨方法，他說「不用，我這樣很快」

一直問，不如自己去接觸一下歐——轉職打聽再多，不如自己去聊一次

工作上的討厭鬼，可能還是個好人。——那些你討厭的同事，你其實從來沒認識過

沒有完成夢想，會不會就一定是遺憾呢？——關於夢想、羨慕，和那條只有自己能走的路

拿掉了名片，你還剩下什麼？——離職之後還會跟你說話的，才是真朋友

老闆是怎麼挑接班人的？——不是最強的那個，是願意扛的那個

那個一直愛著吉他的主管，後來開始教吉他了……——繞了一大圈，他終於活成自己想要的樣子