#阿姨你提醒講話不要講太久真的很重要
面試結束後外甥女挺開心的，因為覺得氣氛很好，她和另一個女生是同一場，忍不住和我說「阿姨你提醒講話不要講太久真的很重要，另一個女生講好久歐我心裡真的會一直想說你趕快停啦換我講XD」。我們聊了一下面試者還問了哪些問題後，她突然說，我是覺得我的作品比那個女生好。
「為什麼呢？」我問。
「那個人的作品就很像Ticktok上那種很刺激的短影片，我不太喜歡。」
「那你應該想想，為什麼這個品牌會找她來面試。」
外甥女停了一下說，對ㄟ。
#前一晚，我們先來跑一次
在寄出了文字履歷後，外甥女得到了面試的機會，前一晚我先幫她準備一下面試題目。
這個台灣品牌的面試做的十分仔細，先是填表單應徵，要附上履歷及作品。過了第一關後面試後要準備作品介紹三分鐘與自我介紹一分鐘，我先幫外甥女順一下內容，等他把檔案改好後，我們就來現場即席問答了一下。
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你為什麼要面試這個品牌的工作？
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你平常都看哪些短影音？
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假設錄取上了，你在台北有地方住嗎？
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你剪一支30秒的短影音要多久？
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你平常都怎麼做影片的發想？
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你最喜歡我們IG中的哪一隻影片？為什麼？
……
因為我也太久沒進行這樣的問答了，還是簡單歸納一些這次讓我想起來，面試者常常會發生的一些小毛病。
#問什麼都想要認真回答
當我問「你最喜歡我們IG中的哪一隻影片？」時，外甥女整個卡住，因為她說「我真的沒有特別喜歡的」（原因是拍的都普普，而非她不喜歡這個品牌）。我提醒他說你可以不用一板一眼的思考問題，你的回答可以是「近期」（因為不可能全部看完）你「最有印象」的影片是哪一隻，然後為什麼。不用說謊硬要挑一支。
通常我們問這些問題只是想要了解你有沒有花心思研究你在找的這個工作，只要能提出觀點，都是好的回覆。
#回答從小時候講起
當我問「你為什麼要面試這個品牌的工作？」時，外甥女從小時候媽媽帶她去哪裡體驗手做後發現她很喜歡，然後上了大學後又有一門課如何如何，我笑說你這樣講五分鐘都過去了我還沒聽到為什麼，總之講話記得簡潔一些，因為大家很容易會恍神的XD。
#範圍太寬的問題，重新定義後回答
當我問「你剪一支30秒的短影音要多久？」時，外甥女也是整個卡了很久，她還說要開檔案來看一下。我說像這種你不知道怎麼回答的問題，一種方式是先回問定義，例如「包含素材蒐集的時間嗎？」或「包含寫腳本的時間嗎？」，另一種是自己給定義，例如「假設不看前期素材蒐集與文案腳本的規劃時間，只看實際製作編輯，一分鐘的影片，快的話我大概是2-3小時，慢的話大概是4-5小時」。這樣的優點是可以很快的回答出一個自己工作的輪廓，也可以讓面試者知道你是怎麼區分工作模塊。
#那你應該想想，為什麼這個品牌會找她來面試
其實以我的角度，我是可以理解這個品牌為什麼要找這種「看似完全調性不合的人」來面試的，但對於外甥女來說，她可能還有點難理解後面的脈絡，提醒她這點，也就是讓她學著之後可以不僅用自己的眼光來看待事物，開始學習換位思考。
結果呢？她剛剛和我說她錄取啦，百中選一呢，真是替她開心，可以有這麼好的暑期實習機會。