#這就是一個要離職的人會交出來的東西
最近工作上的一個案子做到一半時合作的工程師A要離職，之後會交給B。因為都有先告知，所以他們主管拿捏了一個時間與工作段落，這幾天有問題都還是先找A。
之前我和A有合作過，是個年輕的弟弟，以前他做完的東西交給我測試時大多沒有太大的問題，多半是一些手順或是小疏忽。某些時刻他還會提醒我說之前是怎麼討論的，算是個「不會帶給人情緒負擔，也能好好做完自己工作」的人。
結果昨天我開始測試功能，忍不住就笑了出來。
「這就是一個要離職的人會交出來的東西。」我心想。
看起來就是把功能寫完後自己沒有跑一次，問題明顯到有點難替他找個說法。要做檔案上傳的地方檔案無法上傳，要上圖片的地方圖片出不來，神奇的是，還可以存檔。
#一張A4，幾千萬的交接
突然我就回想請一些離職的人。
曾經我要接手一位離職同事的工作，他管理了非常多的硬體設備，我可以理解那些採購的過程一定相當的混亂還有各種不得不，但到最後他給我的交接內容是一張A4excel，上面只有幾行，寫著四個大區塊設備大概有多少個，對應的是哪家公司，可能的合約期限，與下一次可能要維修的時間。
就這樣。而這張紙當初的採購金額有幾千萬。
接手後我上窮碧落下黃泉的終於找到了合約與合約歷程，重新盤點了所有可能的狀況，然後想起那位交接的同事，心裡羨慕著可以那樣做事真好。
#從積極認真到無限請假
還有一位是我的屬下。之前他工作的時候積極又認真，但他可能因為各種原因想離職後，突然就進入無限理由的無盡請假，更別提交接清單了，總之一切要答應處理好的事情都沒完成。
#那我自己的交接呢
而我自己的交接呢？最高級的版本我曾經做了一個內網的小網頁，因為公司的檔案與連結眾多，我把所有會用到的檔案加上了超連結，方便接手的人直接查找，然後我還寫了一個「我的一天」，還把從一上班到下班前的每一動需要的東西在哪裡直接列個表。
正常版本一定會有的是將資料都好好整理在一個資料夾中，再寫一份文件簡單說明一下每個資料夾的目的與內容，公司的整體大時程大概是如何到時我大概要做哪些事，然後接下來的幾個大案子大概走到什麼程度。
#離職做好，是為了自己
所以每次當我看到各種態度渙散的離職前夕或交接內容時，我總是會想，你有沒有想過給自己留點餘地呢？工作究竟是一種態度，你的態度是什麼，絕對會影響你的未來。這不是一個「反正後面總會有人接手」，而是「其他人會怎麼看待你」。
當然有人是完全不在乎啦，或覺得因為ooxx的原因我都是氣到要離職了，為什麼還要好好交接？這時候我真的會建議，這一切都是為了你自己，而非為了他人或你要離開的那個公司。把離職做好，是把自己的這段經歷做個整理，然後整理完好好放下，準備一個全新的前行。最遺憾的那種就是我的屬下，你做了一年的好成績，卻在最後十天留給人極糟的印象，這就是最可惜的了。